Secteurs · Terrain, chantiers et bâtiments
Sécurité et gardiennage: rondes, interventions et heures des agents
Les badges NFC et QR codes sur les sites enregistrent le passage de l’agent. Les interventions sont des ordres de travail, les heures s’additionnent toutes seules.
Ce qui change
Moins de recherches, d'appels et de ressaisies
Points sur les sites
L'agent scanne le badge avec son téléphone, son passage est enregistré.
Interventions
Chaque événement est un ordre de travail avec lieu, heure et description.
Heures pour la paie
Récapitulatif mensuel des heures par agent et par site.
Fonctionnalités pour votre activité
Terrain, chantiers et bâtiments
BTP, montage, énergie, sécurité, services urbains, immobilier et bureaux d’études.
Ordre de travail avec adresse
Chaque ordre de travail porte l'adresse du chantier ou du bâtiment, l'équipe sait où aller.
Heures de l'équipe sur le terrain
Arrivée et départ par téléphone ou point NFC, sans feuilles hebdomadaires ni ressaisie.
Attribution aux équipes
Vous attribuez l'ordre de travail à un employé, toute l'équipe peut y enregistrer son temps. Chacun voit son travail du jour.
Congés et absences
Demandes de congé, arrêts maladie et vue sur qui est disponible cette semaine.
Devis et signatures
Un devis que le client accepte via un lien, et un circuit de signature pour les documents.
Facturation au travail réalisé
Les heures et matériaux des ordres de travail passent sur la facture, avec la date de prestation pour tout le mois.
Comment ça marche au quotidien
Sécurité et gardiennage
Devis
Vous préparez le devis, le client le valide via un lien.
Ordre de travail pour le site
Le devis devient un ordre de travail avec l’adresse d’intervention et l’équipe.
Travail sur le terrain
L’équipe enregistre arrivées, heures et photos avec le téléphone.
Facturation
À la fin des travaux ou du mois, vous facturez les heures effectuées.
Questions fréquentes
Sécurité et gardiennage
Avec leur téléphone : ils pointent à l’arrivée et au départ, ou scannent un badge NFC ou un QR code sur le site.
Oui. Chaque employé enregistre son temps sur l’ordre de travail, vous voyez le total et les heures de chacun.
Oui. Sur la facture, vous indiquez le mois de la prestation et reportez les heures du journal sur la facture.
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